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跳槽旺季仍需职业规划
(2012/5/18)
 
 

                                              跳槽旺季仍需职业规划

     9月是一年中的跳槽旺季,很多人开始萌生跳槽念头并纷纷做实质性准备。用人单位也习惯在初秋进行大规模招聘,既能避过盛夏的酷暑,也可根据下半年业务需要“招兵买马”。职业规划专家提醒职场人,跳槽前还需做好职业规划。

  周小姐3年前来到金华,在一家中型公司做出纳。她工作勤奋,经常加班加点,闲余时间还积极备考CPA证书。不久,她获得升职,工资也翻了一倍。今年CPA(注册会计师)考试一结束,周小姐便另谋高就,在一家外资企业担任财务工作,工资上涨了近1/3。

  市人才市场职业规划专家认为,周小姐有明确的职场目标,跳槽是按照自己清晰的职业规划进行的,因此效果显著。

  各种各样的跳槽动机无可厚非,但人才职业规划专家提醒欲跳槽者,跳槽是职业生涯中的大事,必须在对自己的职业生涯进行科学、理性规划后才能行动,切记不能一时头脑发热盲目做决定。

  日前在一场人才招聘会上,记者遇到了在某汽车修理厂工作的小张。小张在修理厂干了3年,但月薪还不到1500元。“现在,我对汽车的各种性能了解得很清楚,想通过人才市场,找一家汽车销售方面的工作,一来改变自己的工作环境,二来提高自己的月薪水平。”在招聘会上小张凭着自己在汽车方面的专业知识,找到了一份满意的工作。

  人才职业专家分析,小张之所以能跳槽成功,在于他既耐得住寂寞,又愿意踏实地在合适的职业领域长期积累,当然最重要的是他在关键时刻敢于做决定。“如果发现在原单位难以突破,不如勇敢走出去,换个新环境,往往能海阔天空”。
(来源深圳人才网 )

 
 
 
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