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广东松山职业技术学院2017年毕业生就业质量年度报告
(2018/1/10)
 
 
 
广东松山职业技术学院
   2017年毕业生就业质量年度报告
                         
             
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
201712月
 

 
第一篇 学院............................................1一、学院简介...............................................1二、学院发展的指导思想、人才培养定位及目标.................2(一)办学历史.............................................2(二)指导思想.............................................2(三)办学方向定位.........................................2(四)办学特色定位.........................................3人才培养定位.........................................3三、毕业生基本情况.........................................3(一)毕业生人数...........................................3(二)毕业生结构...........................................5第二篇 学院就业工作........................................4一、领导重视.................................................4
(一)与省教育厅签订“一把手”责任书.........................5
(二)与院(系)签订“一把手”责任书..........................5二、就业工作“四到位”,设立创业服务中心......................6三、就业工作“四到位”......................................6、加强基础建设,确保就业工作有条不紊进行.................7(一)岗位职责分工明确,工作计划性强.......................7(二)召开就业专题会议,促进就业工作开展....................7(三)保质保量完成各项常规工作,为创新就业创业指导与服务提供质的保障......................................................8、创新毕业生就业指导工作思路,提升我院就业质量...........8(一)加强学习,积极落实教育部、省教育厅及学院相关文件精神...8(二)做好就业服务工作.....................................9、加强就业困难群体毕业生的帮扶...........................9七、积极开展大学生职业规划与创新创业大赛活动,并在大赛中取得良好成绩.....................................................10
(一)“金湾杯”第七届广东省大学生职业规划大赛中喜获佳绩..10
(二)举办第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛暨学院第五届大学生创业大赛.............................................11加强校企合作,推动就业质量提.........................11
(一)举办第六届校企交流................................ .11)加强与优质企业深度对接,进一步强化合作关系...........12、做好2017年就业沙龙系列活动............................13(一)举办2017“职掌未来”面试大赛......................13(二)举办2017年企业精英进校园讲座........................13(三)举办韶关市企业专场招聘会,加强政校企合作,服务地方经济建设.........................................................14(四)举办2017年优秀招聘企业展示活动......................14(五)举办2017年优秀校友面对面讲座........................15十、拓宽就业渠道,积极引进优质企业到校招贤纳士.............15(一)毕业生供需见面会规模再上新台阶.......................15(二)创新校园专场招聘活动.................................16(三)做好毕业生三支一扶工作,鼓励毕业生到基层就业.........16十一、积极推进大学生职业规划及创新创业教育,全面促进创新创业课程建设.....................................................16
十二、加强实习基地建设,为学生实习实训提供保障.............17十三、毕业生对就业服务的评价...............................17第三篇  毕业生的就业结果........... .......................18
一、整体就业情况...........................................18二、就业数量...............................................19(一)就业率...............................................19(二)就业流向.............................................22三、就业分布..............................................22(一)就业地域分布.........................................22(二)就业行业分析.........................................23(三)就业类型分布.........................................25四、就业质量...............................................27(一)就业薪酬.............................................27(二)专业对口度...........................................27(三)企业对毕业生就业的满意度.............................30(四)毕业生对工作的满意度调查.............................30第四篇 毕业生的求职过程....................................31一、就业意向...............................................31(一)就业价值观...........................................31(二)期望薪酬............................................32二、求职途径...............................................33第五篇 毕业生自主创业的情况.......... .....................33一、加强大学生职业规划及创新创业教育,全面促进创新创业课程建设.........................................................34二、不断强化创业教育和指导服务,提升创业师资队伍水平.......34三、依托专业品牌建设,大力开拓创新创业教育与实践平台.......35四、发挥校外创新创业实践基地功能,积极拓展实践合作..........35
第六篇 未就业毕业生的情况..................................36一、未就业毕业生的数量.....................................36二、未就业原因.............................................36第七篇 对教育教学的反馈....................................36一、用人单位对毕业生能力的评价.............................36二、毕业生对自身能力素质的评价.............................37三、毕业生对学校教学环节等的评价...........................38第八篇 结论和展望..........................................38

第一篇  学院概况
    一、学校简介
广东松山职业技术学院(简称学院)是由广东省人民政府举办、广东省教育厅直属管理的全日制普通高等职业技术学校。
学院下设机械工程系、电气工程系、经济管理系、计算机系、外语系、基础教学部、思想政治理论课教学部和实习工厂等教学系部。现有全日制在校大专学生9300人;教职工数501人,其中具有研究生学历(硕士学位)的142人,副高以上的92人,双师素质教师142人;广东省技术能手3人,广东省高等学校国内中青年教师访问学者7人,广东省高校“千百十”工程校级培养对象14人,聘请了以全国人大代表、全国技术专家、能工巧匠罗东元为代表的一批企业优秀技术人才为客座教授,构成了一支以教授、教授级高级工程师、副教授、高级工程师和和高级实验师为中坚,讲师、工程师为主体的双师型师资队伍。
学院坚持以立德树人为根本任务,励精图治,不断提高人才培养工作水平,毕业生近年来总体就业率均在99%以上,在全省高校中名列前茅。
    41年的发展历史,院在教学、技能培训、学生管理以及毕业生就业工作等方面积累了丰富的经验,形成了鲜明的办学特色和校园文化。建校以来,已培养了以“全国技术能手”、国务院津贴庄庆辉为代表的一大批优秀工程技术人才、管理骨干和黄晓波为代表的一批创业人才。我院毕业生以理论基础扎实、专业技能强和综合素质高等特点,及在工作中发现、分析、解决实际问题的能力突出,并有良好的敬业精神和创新意识,受到用人单位的好评。
    二、学院发展的指导思想、人才培养定位及目标
    (一)办学历史
    广东松山职业技术学院是一所省属全日制普通高等专科学校,已有41年办学历史,是全省高职院校中举办高等教育历史最悠久的院校之一。前身为创办于1976年的韶钢职工大学,于2000年6月经广东省人民政府批准转制的省属全日制普通高等职业技术院校;2014年6月由央企办学转为广东省直属管理,学院迎来发展的新里程。

(二)指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》,树立“以人为本,教育创新,依法治校,全面发展”的办学理念,以服务为宗旨,以就业为导向,以教育教学为中心,走校企合作,产学研结合的发展道路,全面提高人才培养质量,为地方经济培养面向生产、建设、管理、服务第一线的实践能力强、具有良好职业道德的高级技术技能人才。
(三)办学方向定位
全面贯彻党的教育方针,主动适应区域经济、社会发展需要,打造特色学院文化,创新人才培养模式,走资源共享、集约化办学的可持续发展之路。
(四)办学特色定位
以机械、电气、计算机类专业为主体,经济、文管类专业协调发展,立足粤北,面向广东,服务于环珠三角城市的融珠战略,服务于广东省区域经济和社会发展需要,服务于2025中国制造,服务于技术技能人才全面发展的需要,坚持开放式、创新型、有特色、重质量的办学定位,构建多元职业教育体系。
(五)人才培养定位
学历教育、继续教育和社会培训相结合,培养面向生产、建设、管理和服务第一线的实践能力强、具有良好职业精神和创新意识、身心健康的高级技术技能人才。
    、毕业生的基本情况
    (一)毕业生人数
2017年学院共有毕业生2961人,涉及毕业专业38个,均为非师范类专科毕业生。主要分布专业如下:
系别
毕业专业
毕业生人数
机械工程系
机电设备维修与管理(现代学徒制)
6
机电设备维修与管理
25
机电设备维修与管理(设备管理与营销)
46
机电一体化技术
155
机械设计与制造(机械设计制造与自动化)
125
计算机辅助设计与制造(工业产品设计)
60
模具设计与制造
58
汽车检测与维修技术(汽车技术服务与营销)
77
数控技术
76
数控技术(数控装调与维修)
36
冶金技术(现代学徒制)
2
电气工程系
电气自动化技术
126
电子信息工程技术
101
计算机控制技术(物联网与自动化系统集成)
40
检测技术及应用(检测与质量控制)
25
建筑电气工程技术
53
楼宇智能化工程技术
106
汽车检测与维修技术(汽车电子技术)
102
应用电子技术(嵌入式系统设计)
18
应用电子技术(智能电子产品设计)
23
计算机系
计算机网络技术
88
计算机应用技术
77
软件技术
118
软件技术(移动互联网开发)
65
图形图像制作
54
图形图像制作(室内空间设计)
127
经济管理系
工商企业管理(工程造价)
93
会计(电算化)
170
文秘
51
物流管理
98
行政管理(人力资源管理)
83
电子商务
82
营销与策划
102
外语系
旅游英语
53
旅游英语(旅游管理)
52
商务英语
210
商务英语(国际商务管理)
109
文秘(涉外商务文秘)
69
 
合 计
2961
 
    (二)毕业生结构
我院毕业生全部学历层次为专科(高职高专),招生专业设置以机械、电气、计算机类专业为主,经济类、管理类、外语类专业为辅,各学科门类协调发展。
 
第二篇 学院就业工作
     一、领导重视
深入实施“一把手工程”,建立健全分工负责、协同推进、齐抓共管的工作机制。进一步提高就业指导服务的全程化、全员化、信息化、专业化水平,毕业生就业率和就业质量稳定
 (一)与省教育厅签订“一把手”责任书
为完成教育部提出的高校毕业生就业工作年度目标,推动实现更高质量就业2017年,学院党委书记、院长与教育厅厅长签订《广东省高校毕业生就业工作目标责任书》。在院领导的高度重视下,我院毕业生就业率继续保持在全省平均水平之上。
(二)与院(系)签订“一把手”责任书
为深入贯彻落实《教育部关于做好2017届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》(教学[2016]11号)和2017届全国、全省普通高校毕业生就业创业工作会议精神,全力做好我院2017年就业创业工作,确保毕业生就业创业工作目标顺利完成。落实好“一把手”工程,完善“领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与”的校内就业工作体系。2017年,分管就业工作副院长院领导与各教学系主任、党总支书记签订了《2017年毕业生就业工作目标责任书》,2017年毕业生就业率目标圆满完成
教学系毕业生就业创业工作领导责任制。教学系党总支书记(负责人)、主任(行政负责人)为第一责任人,毕业班辅导员为第二责任人。教学系将毕业生就业创业工作摆上重要的议事日程,切实解决毕业生就业创业工作面临的困难和问题。积极参与、配合院毕业生就业指导中心工作;执行毕业生就业创业指导工作管理办法毕业生就业指导工作考核办法积极贯彻毕业生分类指导制度辅导员对毕业生谈话制度严格按照就业统计工作要求,通过“广东省大学生就业在线”“全国高校毕业生就业管理系统”全面、及时上报毕业生就业信息。
二、就业工作“四到位”,设立创业指导服务中心
学院设有毕业生就业指导中心,属正处级单位;同时成立了学校就业工作领导小组,并设组长、副组长、成员以及领导小组办公室等。毕业生就业指导中心目前有专职就业工作人员5人。业工作经费预算按省2%的标准做预算,具体开支按需保障。设有专门的就业办公、招聘场所,满足院就业指导与服务工作的开展。
设有创业指导服务中心,与毕业生就业指导中心合署办公。
加强就业创业师资队伍建设,提升就业创业指导与服务水平
2017年,结合本部门的工作需求,学院大力推动创新创业师资队伍建设,打造一支强有力的创新创业指导与服务教师队伍,为我院就业创业工作的开展奠定了坚实的基础。
2017年,学院共聘请了9位创新创业导师,各导师均来自不同企业、行业,分别担任企业或企业人力资源专家要职。其中5位为校外企业导师,4位为校外校友导师。目前学院共有32位校外创新创业导师。充分发挥校内外创新创业导师的智慧,积极开展富有成效的创新创业指导与服务活动
2017年,学院毕业生就业指导中心组织了14人次参加了校内外各类相关就业创业内容的培训。一定程度上提升了学院的就业创业指导能力。
2017年,校内有25名就业专兼职教师共同承担了全院在校生的职业规划创新创业就业政策等教学任务;积极开展、参与大学生创新创业竞赛和创新创业实践活动;积极探讨就业工作新路子、教学新方法。9位校外导师参与了学院组织的创新创业主题汇报会、企业精英进校园讲座、优秀校友面对面讲座等形式多样的教学活动。
、加强基础建设,确保就业工作有条不紊进行
(一)岗位职责分工明确,工作计划性强
2016年,学院进行科室建制工作,在毕业生就业指导中心下设就业科,岗位职责、工作内容更加细化。在人员紧任务重的前提上,全体成员能有条不紊开展各项就业创业工作,及时拟订学期、月、周工作计划;及时进行阶段性工作总结学期工作效果更加明显及更富有成效。
(二)召开就业专题会议,促进就业工作开展
    为加强和做好2017我院就业创业指导与服务工作,在大众创业、万众创新的大背景下,毕业生就业指导中心负责人、主管就业工作的院领导通过组织就业工作专题会议、内部会议协调部门工作,及时学习学院及省教育厅、教育部有关文件精神,掌握就业创业新动向新模式。2017年共召开相关会议十余次,及时总结和部署相关就业工作,个人工作积极性与工作思路得到较好展现。
   (三)保质保量完成各项常规工作,为创新就业创业指导与服务提供质的保障
做好毕业生就业信息的收集整理和上报工作及时准确上报就业进展;协助毕业生办理暂缓就业、就业改派;准确为毕业生办理档案整理与邮寄工作;做好每个月的就业工作考核;做好就业数据的分析,为人才水平评估提供数据支持服务;做好就业质量报告的整理与上报工作;做好毕业生生源信息上报工作;做好就业困难毕业生的帮扶工作,建立困难群体毕业生档案,协助困难毕业生申领就业补贴。
、创新毕业生就业指导工作思路,提升我院就业质量
在以提高就业质量、就业满意度的总体工作目标下,2017年就业指导工作不断创新,规范了管理,提高了效率,取得了显著成效。截止到201712102017届毕业生整体就业率为99.59%。
(一)加强学习,积极落实教育部、省教育厅及学院相关文件精神
本年度,院毕业生就业指导中心(创业指导服务中心)加强与省毕业生就业指导中心、各兄弟院校的联系,认真学习先进的就业经验;及时传达、学习教育部、省教育厅等部门相关文件,认真落实有关文件精神,把上级指示渗透到本校就业创业指导与服务工作,确实为社会、企业、学生服务。
(二)做好就业服务工作
毕业生就业指导中心注重就业服务工作,积极对就业困难毕业生进行沟通了解,建立了困难毕业生档案,及时把握毕业生的就业动态;对毕业生的就业创业咨询能主动详细解答;积极与主动联系企业,积极为毕业生提供必要的就业帮扶;通过各种渠道向毕业生提供政策依据与解答。了解毕业生的工作生活情况,加强校企交流,及时为企业搭桥建立相关校企合作项目,协助企业到我院招贤纳才。
六、加强就业困难群体毕业生的帮扶
进一步提升就业创业指导服务水平。切实抓好就业指导和就业创业政策宣传,引导毕业生树立正确的就业观和择业观。针对毕业生不同的特点和需求,送政策、送指导、送信息。
    加强毕业生就业创业状况统计及追踪做好有就业意愿尚未就业毕业生、暂不就业毕业生等数据追踪。建立联动机制,辅导员及时了解每一位毕业生的就业状况和意愿,院系认真核实汇总就业数据,学校实时更新就业监测系统相关信息。有针对性地加大对有就业意愿尚未就业毕业生的指导服务力度,帮助他们尽快实现就业创业。
做好就业困难毕业生帮扶。要准确掌握家庭困难毕业生、少数民族毕业生、农村生源毕业生、残疾毕业生等各类就业困难群体的具体情况,实行“一生一策”动态管理,通过开展个性化辅导、积极组织就业推荐,做到精准发力、精准帮扶。
2017年为我院118名困难毕业生申请了广东省高校毕业生求职创业补贴,每人补贴1500元,为困难毕业生或家庭在一定程度上减轻了经济负担。
七、积极开展大学生职业规划与创新创业大赛活动,并在大赛中取得良好成绩
积极开展丰富多彩的大学生职业规划与创新创业大赛,通过活动,让广大在校学生了解职业规划的重要性,主动规划自己的职业生涯。在“大众创业、万众创新”的大背景下,让广大同学了解更多有关创新创业知识,提升创业意识,提高创业成功率。
(一)“金湾杯”第七届广东省大学生职业规划大赛中喜获佳绩
2017年6月,我院参加由广东省教育厅主办的“金湾杯”第七届广东省大学生职业规划大赛,并在大赛中获得较好成绩。我院电气工程系2016级汽车检测及应用(汽车电子技术)专业的吉志辉在大赛中表现优异,获得一等奖,并荣膺高职组组别的“十佳职业规划之星”称号;经济管理系2016级物流管理专业的张志威荣获三等奖;2015级物流管理专业的古碧婷获得优胜奖,经济管理系的岳鑫老师被评为优秀指导老师奖。
(二)举办第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛暨学院第五届大学生创业大赛
    为进一步加强我院创新创业教育,激发我院大学生的创造力,培养造就“大众创业、万众创新”的生力军。贯彻落实《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》(国办发〔2015〕36号),根据《教育部关于举办第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛的通知》(教高函〔2017〕4号)的要求,进一步激发高校学生创新创业热情,展示高校创新创业教育成果,搭建大学生创新创业项目与社会投资对接平台,学院积极参加广东省教育厅于2017年4月至9月举办第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛广东省分赛。
院于6月15日启动了第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛(校赛),各教学系按学院要求较好完成了报名参赛任务,共有3个创新创业作品入围省初赛。
八、加强校企合作,推动就业质量提升
为进一步拓宽我院毕业生就业创业渠道,加强与用人单位的沟通联系,建立与用人单位的深度对接,共同人才培养,实现共赢局面。
(一)举办第届校企交流会
    201711月10日下午,举办了2017年校企合作交流会(第届)。本次活动旨在建立“产教结合、校企合作”模式,充分发挥学校和企业的各自优势,共同培养社会与市场需要的人才,营造学院与企业双赢合作模式。进一步推动学院与企业的交流合作,加强校企双方互相支持、互相渗透、优势互补、资源互用,提升院教育教学水平,提升毕业生就业质量。
    会后,学院以系为交流组,各企业根据自身人才需求情况分别与相关交流组进行了深入交流,并达成了多项合作意向。
受邀出席校企合作交流会的企业150家,参会交流的企业代表230人,出席企业数和代表人数是历年之最。
(二)加强与优质企业深度对接,进一步强化合作关系
    2013年始,学院与宝钢集团湛江钢铁有限公司、宝钢集团韶关钢铁有限公司、珠海格力电器股份有限公司、欧华包装设备(深圳)有限公司等企业成功实施了订单式人才培养合作以来,2017年我院订单式人才培养工作继续展开。2017年我院继续与
与宝钢集团湛江钢铁有限公司、珠海格力电器股份有限公司继续合作,顺利完成2018届毕业生的订单招募工作。
根据企业需求和学生实际,校企双方共同制定人才培养方案,集中优势资源完成各项教学任务,既开创了我院人才培养工作的新模式,锻炼了师资队伍,拓宽了就业渠道,也为企业及时输送了优秀人才,为校企深度合作奠定了良好的基础,同时凸显了我院的办学实力和服务社会的能力。
九、做好2017年就业沙龙系列活动
为提升我院毕业生的就业创业竞争力,引导毕业生主动就业、准确定位。201710月-11月,由毕业生就业指导中心举办的2017年就业沙龙系列活动相继展开,主要活动如下:
(一)举办2017“职掌未来”面试大赛
广东松山职业技术学院2017“职掌未来”面试大赛于1030日在学术报告厅二楼举行。大赛由毕业生就业指导中心主办,职业发展协会承办,活动合作伙伴为佛山华国光学器材有限公司。本大赛旨在帮助毕业生实战感受求职面试的实际场景,了解用人单位的用人之道,帮助毕业生树立危机意识,了解职场面试的过程,改进自身面试技巧,树立就业信心,提高就业竞争力。
(二)举办2017年企业精英进校园讲座
2017102730日分别在学术报告厅二楼和厚C101举办了三场2017年“企业精英进校园”讲座活动其中27日下午举办了两场。本次活动由毕业生就业指导中心主办分别由机械工程系、经济管理系、外语系承办。
企业精英进校园活动,通过专题讲座形式与大学生面对面交流,引导大学生树立正确的就业观念,更好地了解社会和企业对人才的需求,提升创新创业能力和参与就业工作的主动性。
2017年“企业精英进校园”讲座活动分别邀请了广州市宜居房地产代理有限人力资源部总监徐鑫女士、佛山市南海定融风动工具实业有限公司总经理卢俊垚先生、经律论文化旅游小镇人力资源部经理郑艳枚女士等企业人力资源专家担任主讲嘉宾。
(三)举办韶关市企业专场招聘会,加强政校企合作,服务地方经济建设
为加强学院与本土企业的交流合作,为地方经济与人才输送提供支持,搭建政校企合作平台,帮助本地区企业解决人才紧缺问题,学院与市人社局开展以“扬就业之帆 启梦想之旅”为主题的校园专场招聘活动。11月4日,由韶关市人力资源和社会保障局主办、学院和韶关市就业服务管理局承办、韶关市曲江区人力资源和社会保障局协办的2017年韶关市企业专场招聘活动在学院篮球场举办韶关市企业专场招聘会,39家韶关优质企业到我院招聘2018届毕业生,提供就业岗位近800个。
(四)举办2017年优秀招聘企业展示活动
201711月5日至11日,由毕业生就业指导中心主办的2017年优秀招聘企业展示活动在学院校园主干道拉开帷幕。本活动旨在做好我院2018届毕业生就业工作,迎合2018届毕业生供需见面会的举办,为企业提供一个展示企业文化、用人需求的平台;为广大毕业生提供一个更为全面就业信息指引;让毕业生更加直观了解参加双选会企业、岗位的优劣对比
活动以海报宣传形式进行,共展出了235家参加2018届供需见面会的企业招聘信息。海报图文并茂,如实反映企业文化及招聘岗位要求,为毕业生提供了更为直观了解企业。广大毕业生通过现场浏览、比对,寻找更为适合自己的就业岗位。
    (五)举办2017秀校友面对面讲座
201711月9日下午成功举办了2017优秀校友面对面活动。本次优秀校友面对面讲座邀请学院5位优秀毕业生回校与在校学生进行面对面主题交流,讲述自己在就业、创业的故事,分享校友成长的历程和奋斗的感悟,引导广大学弟学妹树立正确的就业观人生观。
本次优秀校友面对面讲座主要内容为:大学生在校学习的重要、职业规划的重要性、择业中专业与兴趣的抉择、就业创业环境分析、如何提升自己的竞争力。活动中,五位优秀校友分别分享了不同的主题内容,现场同学也抓住这难得的机会向各位师兄提问,互动环节掌声不断,为各位师兄今天所取得的成绩表示祝贺。
十、拓宽就业渠道,积极引进优质企业到校招贤纳士
为做好2018届毕业生就业工作,为毕业生营造良好的就业氛围,提供优质的就业岗位,我院针对2018届毕业生开展了形式多样的就业招聘活动,共举办了3场供需见面活动以及12场专场招聘活动,提供就业岗位9200余个。
(一)毕业生供需见面会规模再上新台阶
2017年11月11日上午9时,广东松山职业技术学院2018届毕业生供需见面会在学院小足球场隆重举行。我院2018届毕业生人数有3257人,毕业专业38个。见面会由毕业生就业指导中心主办,出席本次见面会的有全省各地的235家企业,提供就业岗近7100个,较去年相比增加招聘企业数25家,就业岗位增加近900个。
    (二)创新校园专场招聘活动
    2017年12月2日,毕业生就业指导中心,结合毕业生供需见面会的实际效果,有针对性开展小型校园双选招聘活动,共邀请了来自全省各地的25家用人单位到校招聘,提供招聘岗位近900个。结合专业就业现状,精准就业,对口就业,进一步提高就业质量。此外,毕业生就业指导中心在双选会前后还举办了12场专场招聘活动,为毕业生提供了近400个就业岗位。
    (三)做好毕业生三支一扶工作,鼓励毕业生到基层就业
    2016年-2020年,国家实施第三轮“三支一扶”计划,根据《关于印发广东省招募2017“三支一扶”高校毕业生实施方案的通知》粤人社发[2016]68号有关精神,为保证我院毕业生能参与2017年到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作,毕业生就业指导中心积极组织动员,共有2名毕业生成功录用。
    十一、积极推进大学生职业规划及创新创业教育,全面促进创新创业课程建设
我院积极落实教育部及省教育厅有关要求,全面开设大学生职业规划、创新创业课程制定了适合我院学生的课程标准,本课程标准共设大一、大二、大三等三个教学阶段,贯穿大专三年全过程。大学生职业规划主要对象为大一学生,创新创业教育主要对象为大二及大三学生。创新创业课程含3大模块,分别是:大学生成功学、创新创业(含大学生创新与创业教程、大学生创业基础(网络课程)、创新创业课程(网络课程))、创新创业大赛。
    十二、加强实习基地建设,为学生实习实训提供保障
学院按照对接需求、特色鲜明的发展思路,不断深化产教融合、校企合作、工学结合,充分发挥背靠韶钢的大优势,建成一批融教学、培训、技能鉴定于一体的校内外实训基地。以央财、省财专项扶持资金项目的建设为牵引,进一步充实实验、实训硬件资源,初步形成了国家、省级、院级三级实训基地体系。
除在国有特大型企业—宝钢集团广东韶关钢铁有限公司设有30个实习实训教学点外,还在韶关和珠三角等地设有34个稳定的实训基地(其中4个为省级大学生校外实践教学基地)。
十三、毕业生对就业服务的评价
毕业生对毕业生就业指导中心就业指导与服务的满意母校的满意度逐年增长。近三年,学院毕业生对母校满意度保持稳定,2017年学院毕业生就业指导中心对2018届毕业生《就业意向调查》显示,其中对问题 “对学院毕业生就业指导中心提供的就业创业指导与服务是否满意”的选项调查中,接受调查的2018届毕业生人数为500人,满意人数为462人,满意度达92.4%。
 
近三年毕业生对就业创业指导与服务的满意度  
 
 
第三篇 毕业生的就业结果
一、整体就业情况
我院2017届毕业生有2961人,截止到20179月1日,已就业人数为2866人,初次就业率为96.79%。截止到12月10日就业人数为2949人,整体就业率为99.59%。毕业平均薪资为3122.14/月。相关就业情况如下表:
整体就业指标情况统计
院校名称
指标
单位
2016年
2017年
广东松山职业技术学院
1
就业率
%
96.61%
96.79%
2
月收入
2915.38
3122.14
3
理工农医类专业相关度
%
92.02%
90.27%
4
母校满意度
%
88.40%
92.40%
5
自主创业比例
%
0.20%(6人)
0.068%(2人)
6
雇主满意度
%
95.83%
94.46%
 
二、就业数量
    (一)就业率
我院2017届毕业生有2961人,38个毕业专业方向截止到2016年9月1日,已就业人数为2866人,初次就业率为96.79%8个专业的就业率达到100%,占总专业数的21.00%。截止到12月10日就业人数为2949人,整体就业率为99.59%28个专业的就业率达到100%,占总专业数的73.68%其中专插本升学60人;办理暂缓就业人数为16相关就业情况统计如下:
2017年各专业初次就业情况统计表(表1
系别
专业
学生总数
暂缓就业人数
参加就业人数
已就业人数
就业率
机械工程系
机电设备维修与管理
6
0
6
6
100.00%
机电设备维修与管理
25
0
25
23
92.00%
机电设备维修与管理(设备管理与营销)
46
0
46
46
100.00%
机电一体化技术
155
0
155
152
98.06%
机械设计与制造(机械设计制造与自动化)
125
0
125
119
95.20%
计算机辅助设计与制造(工业产品设计)
60
0
60
58
96.67%
模具设计与制造
58
0
58
56
96.55%
汽车检测与维修技术(汽车技术服务与营销)
77
1
77
71
92.21%
数控技术
76
0
76
69
90.79%
数控技术(数控装调与维修)
36
0
36
35
97.22%
冶金技术
2
0
2
2
100.00%
电气工程系
电气自动化技术
126
3
126
121
96.03%
电子信息工程技术
101
2
101
97
96.04%
计算机控制技术(物联网与自动化系统集成)
40
0
40
38
95.00%
检测技术及应用(检测与质量控制)
25
0
25
24
96.00%
建筑电气工程技术
53
0
53
51
96.23%
楼宇智能化工程技术
106
0
106
104
98.11%
汽车检测与维修技术(汽车电子技术)
102
0
102
102
100.00%
应用电子技术(嵌入式系统设计)
18
0
18
18
100.00%
应用电子技术(智能电子产品设计)
23
0
23
23
100.00%
计算机系
计算机网络技术
88
1
88
83
94.32%
计算机应用技术
77
0
77
74
96.10%
软件技术
118
0
118
115
97.46%
软件技术(移动互联网开发)
65
0
65
63
96.92%
图形图像制作
54
0
54
54
100.00%
图形图像制作(室内空间设计)
127
0
127
125
98.43%
经济管理系
工商企业管理(工程造价)
93
0
93
88
94.62%
会计(电算化)
170
3
170
168
98.82%
文秘
51
2
51
50
98.04%
物流管理
98
0
98
96
97.96%
行政管理(人力资源管理)
83
1
83
82
98.80%
营销与策划
102
1
102
98
96.08%
电子商务
82
1
82
82
100.00%
外语系
旅游英语
53
0
53
51
96.23%
旅游英语(旅游管理)
52
0
52
51
98.08%
商务英语
210
1
210
199
94.76%
商务英语(国际商务管理)
109
0
109
106
97.25%
文秘(涉外商务文秘)
69
0
69
66
95.65%
 
总计
2961
16
2961
2866
96.79%
 
2017年各专业整体就业情况统计表(表2)
系别
毕业专业
毕业生人数
暂缓就业人数
参加就业人数
已就业人数
就业率
机械工程系
机电设备维修与管理
6
0
6
6
100.00%
机电设备维修与管理
25
0
25
25
100.00%
机电设备维修与管理(设备管理与营销)
46
0
46
46
100.00%
机电一体化技术
155
0
155
155
100.00%
机械设计与制造(机械设计制造与自动化)
125
0
125
124
99.20%
计算机辅助设计与制造(工业产品设计)
60
0
60
60
100.00%
模具设计与制造
58
0
58
58
100.00%
汽车检测与维修技术(汽车技术服务与营销)
77
1
77
75
97.40%
数控技术
76
0
76
75
98.68%
数控技术(数控装调与维修)
36
0
36
36
100.00%
冶金技术
2
0
2
2
100.00%
电气工程系
电气自动化技术
126
3
126
126
100.00%
电子信息工程技术
101
2
101
101
100.00%
计算机控制技术(物联网与自动化系统集成)
40
0
40
39
97.50%
检测技术及应用(检测与质量控制)
25
0
25
25
100.00%
建筑电气工程技术
53
0
53
52
98.11%
楼宇智能化工程技术
106
0
106
105
99.06%
汽车检测与维修技术(汽车电子技术)
102
0
102
102
100.00%
应用电子技术(嵌入式系统设计)
18
0
18
18
100.00%
应用电子技术(智能电子产品设计)
23
0
23
23
100.00%
计算机系
计算机网络技术
88
1
88
88
100.00%
计算机应用技术
77
0
77
77
100.00%
软件技术
118
0
118
118
100.00%
软件技术(移动互联网开发)
65
0
65
65
100.00%
图形图像制作
54
0
54
54
100.00%
图形图像制作(室内空间设计)
127
0
127
127
100.00%
经济管理系
工商企业管理(工程造价)
93
0
93
92
98.92%
会计(电算化)
170
3
170
169
99.41%
文秘
51
2
51
51
100.00%
物流管理
98
0
98
96
97.96%
行政管理(人力资源管理)
83
1
83
83
100.00%
电子商务
82
1
82
82
100.00%
营销与策划
102
1
102
102
100.00%
外语系
旅游英语
53
0
53
52
98.11%
旅游英语(旅游管理)
52
0
52
52
100.00%
商务英语
210
1
210
210
100.00%
商务英语(国际商务管理)
109
0
109
109
100.00%
文秘(涉外商务文秘)
69
0
69
69
100.00%
 
合 计
2961
16
2961
2949
99.59%
 
2017年各教学系就业率统计表(3)
(二)就业流向
由于我院毕业生生源均来自省内,在就业地区选择中主要以省内就业为主。2017届毕业生就业流向主要密集去往珠三角地区,省外、粤北粤东、粤西地区就业人数变化不大。 
二、就业分布
(一)就业地域分布
毕业生就业地域主要以广东珠三角为主,据统计,到珠三角就业的毕业生有2540人,占86.13%。外省(含境外)32人,占1.09%;粤西地区99人,占3.36%;粤东地区126人,占4.27%;粤北地区152人,占5.15%。主要地区就业人数及就业比例如下:
 
 
 
 
毕业生各地区就业人数统计表(表1
 
               毕业生就业地域分布表(表2)
 
(二)就业行业分析
2017年整体就业中,已就业人数为2949人,就业行业与去年总体变化不大。其中:从事制造业的有814人,占整体就业的27.6%;从事商务服务业的有954人,占整体就业的32.25%;从事专业技术服务的有448人,占整体就业的16.41%;金融保险业,餐饮服务业,交通运输业,建筑业,房地产业,农林牧渔业,文化艺术和医药卫生等行业与去年基本持平。详见下表:
2017年整体就业单位所属行业统计表
 
 
 
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